第065章 工人工资标准统计对比表

雷召道：“关于员工的问题，建议本地化为主。比如我的家是京都的，就尽量安排我在京都的区域内上班。张工的家是西川，就尽量安排张工在西川上班。这样可以做到工作、生活两不误。”

花百年道：“以后每个新开工的项目，都必须要在开工前签订目标责任书。这个工作以后主要由林依萍来主抓，其他人员配合。”

张云青问道：“花总，做西川的毛利测算与去贫困县招自建队伍工人，在时间上有点冲突，是不是可以只选做其中一件工作呢？”

花百年道：“这两件事是有点时间上的冲突，这样把你的毛利测算的时间放宽到两个星期内完成，其他人必须要在一个星期内完成毛利测算的工作。西川的毛利测算，在目前的人员中，只有你是最合适的。招工人的事情，领导也催得急，你要安排好手中的事情，争取明天能够出差进入实际的招工工作。”

张云青答道：“好的，花总。我会后找花仁杰把项目部填报的工人工资标准表数据，拿到后分析好，得出个结果来。预计可以明天出差招工。”

花百年道：“好的。那辛苦你了。

大家没有其他的事，现在就散会，抓紧去办理自己手中的事。”

张云青找到花仁杰道：“花工，项目部填报的工人工资标准表都发给你了没有？”

花仁杰道：“按约定是发过来了，今天早上一来就参加例会，还没有来得及查看QQ文件，我马上到了工位后就查看，收到多少就转发多少给你。”

张云青道：“好的。麻烦花工了。”

“跟我就不用客气了，张工。”

张云青回到工位坐下不久，花仁杰的QQ就在闪烁，打开一看：“哦，可以哦，有8个项目部的工人工资标准表格。”

张云青把8个项目部的工人工资标准表格统计汇总对比起来，并在表格的下端给了一个自己的想法和建议，把表格打印出来后，来到了花百年的办公室。

“花总，花仁杰已经把8个项目部的工人工资标准数据给我了，这是我打印出来的结果，请您审阅。”

“好的，我现在看。你简单地介绍下情况。”

“好的，花总。

这些工人主要分为绿化技工、铺装技工、小工男、小工女，他们的工资标准都是包干价，也就是说出了这个价后，公司是啥都不管的。

绿化技工的工资标准在200-260元每天，铺装技工的工资标准在230-300元每天，小工男普遍是100元每天，小工女普遍是80元每天。”

“工人情况说完了，队长、副队长、班长呢？”

“1个班长考虑管10个工人，每个人提成10元，绿化班长考虑300元每天；铺装班长考虑350元每天。”

“副队长呢？”

“副队长考虑管5个班长，每个班提成按20元考虑，绿化副队长400元每天，铺装副队长450元每天。”

“队长呢？”

“队长按500元每天考虑。”

“我觉得可以，你去找人力的李雯雯沟通下，看看他的意见呢？”

“好的，花总，我这就去找李雯雯。”

张云青来到李雯雯的办公室，问道：“李工，现在有空吗？”

李雯雯客气地答应道：“有空，张工，找我是什么事呢？”

张云青把打印出来的《工人工资标准统计对比表》递给了李雯雯道：“这是上次开会，要求统计的各项目部的工人工资情况表，我把他对汇总对比起来了，你先看一看。”

张云青把跟花百年沟通的情况给李雯雯再介绍了一遍，问道：“这就是我给花总沟通的情况，他安排我过来征求你的意见，你看看这个该如何办理？”

李雯雯答道：“这个工资标准问题，是需要公司批准才行的，你的这些建议，我是赞成的。你看这样行吧，这毕竟只是我们自己的想法而已。据我了解的情况你是很快要出差去实际招聘这些工人的，你去了后把更详细的情况了解回来，我们再形成文件报给公司审批。”