第127章 承包的标准模式

如同叶九所料，柳主任一旦决定公开调查，一切就变得十分公式化。

朱保国并没有在调度室这边和叶九等人“纠缠”太久，很快，矿上其他主要负责人便都赶过来了，客客气气请叶九易紫兮等人去新办公楼休息喝茶，并且一再承诺，马上给老何家里打电话，让他立即赶回矿上来，配合调查。

在谈话中，叶九了解到，这位调度室主任何北，早些年已经在市区安家，老婆在市区做生意，他在矿里上班，每个星期或者每两个星期回家一次。

“何北是个什么样的人？”

叶九问一直“陪同”自己的朱保国和那位中年女同志。

矿上这些人，分工很明确，几个主要负责同志去招待所那边拜见柳主任，朱保国因为第一时间接触叶九和易紫兮刘杰等人，就让他一直陪着。

总之从接到市里领导的电话之后，矿里就乱了套，几乎所有负责人都一窝蜂出动了，务必要将调查组的人“团团包围”，绝不让他们“擅自行动”。

哪怕叶九易紫兮这样很明显的基层人员小字辈，也必须要打起十二分精神来应对。

“何北啊，何北是燕北省人，祖籍是燕北的，今年四十岁……”

这次回答他的，是那位中年女同志，朱保国介绍她是自己的搭档，办公室副主任。这一点，让叶九和易紫兮都有点奇怪。

这个三坪煤矿不是经济困难，已经承包出去了吗？怎么还维持着如此完整的矿部机关——副矿长兼办公室主任，办公室副主任，调度室主任，保安经理等等一应俱全。

这哪里有半点砸碎大锅饭的迹象？

分明就是一个如假包换的国营企业架构！

不过朱保国很隐晦地回答了他这个疑问，原来三坪煤矿的承包方案有点独特，承包方确实是“昊天实业有限公司”，老板也确实是换成了邓子豪。但具体负责办事的，居然还是三坪煤矿的原班人马。

也就是说，三坪煤矿从矿长到清洁工，集体转变身份，由国家工人转变为私人雇工。

原本应该上缴给国家的利润，现在落入了邓子豪的腰包。

相信用不了多久，整个三坪煤矿就都要姓邓了。

国有资产流失，说的就是这种情形吧？

当然，邓总也不是毫无保留地相信三坪煤矿这帮人的，他肯定在煤矿里安排了自己的亲信来掌管财政大权，煤矿的最高决策权，也必然是掌握在邓子豪的亲信手里。

邓子豪这么干，有一个很大好处，就是他昊天实业有限公司对三坪煤矿的承包很容易在上边获得通过——你看你看，我把三坪煤矿所有的“老人”都留用了，没将他们扫地出门。这样就不会造成什么社会问题了。

大领导一看，果然如此，自然大笔一挥，准了！

但邓子豪也不是慈善家，他不可能真的原封不动将三坪煤矿这个大包袱都继承下来。真那样干，那他就会像此前的三坪煤矿一样，越干越亏！

三坪煤矿身上的那些包袱——退休职工，职工家属，职工福利等等，邓总一概都是不认账的！

你们有什么困难，找政府去解决，不要找我。

我以前又不是你们的老板，凭什么管你们以前那堆破事？

看上去，邓总还很有道理。

事实上，三坪煤矿的主营业务——挖煤卖煤还是很赚钱的，问题就出在效率较低，包袱沉重这个方面。

大锅饭制度，确实存在不少弊端。

现在邓子豪接手，实际上他是把最赚钱的那块主营业务拿到了手里，而要花钱的所有其他福利项目，统统剔除掉。

他当然赚钱了！

而那个大包袱，全都推给政府。

就算是继续留在煤矿为邓子豪服务的那帮工人，邓子豪也是区别对待的。一线工人全部改为计件工资，取消基本工资。你想多赚钱，就必须多下井，还想像以前那样混日子，旱涝保收，门都没有。