第672章 股权激励

杨飞那淡定的神情，那掌控一切的气势，那不屑一顾的态度，让集团所有的老总们，个个噤若寒蝉。

是的，在座的诸位，都接到了挖墙脚的高薪聘请函！

别说这些老总了，就连苏桐都接到了。

他们错就错在，不应该挖苏桐，因为苏桐是他们挖不走的人。

魏新源轻咳一声，说道：“老板，这个事情，我得坦白，我的确接到了某公司的接洽函，但这并非我本意。我也不知道，他们怎么就向我发了这么封函件。”

杨飞道：“这说明你很优秀，他们看中了你的才干优长。”

魏新源苦笑道：“从我跟着老板那天起，我就没想过要离开美丽集团。他们真的是找错人了。老板，我得声明啊，我跟他们从来没有过联系。”

杨飞理解他的心情。

魏新源这是害怕杨飞误会他勾结对手呢！

杨飞笑问道：“魏总，他们开出来的年薪，必定很高吧？”

魏新源道：“我有自知之明，那么大的跨国集团，每个坑都有人占着呢，我过去能当什么主要角色？他们现在开出来的年薪看似很高，但我敢肯定，他们不会重用我，开高薪，只是想挖走美丽日化的高管，想把美丽日化搞垮，美丽日化一倒，我的利用价值也就完了，那我的前程和高薪也一样完蛋。”

杨飞听他这么冷静的分析，不由得微微一笑，心想魏新源不愧是个懂事理的人，将世情看得很透彻。

魏新源这么一说，朱仲南马上说道：“老板，我也接到邀请函了，说是邀请我们去参加一个新春茶话会，呵呵，我估计也是谈这个事。不过，我已经拒绝了。我没有主动告诉你，就是怕引起不必要的误会。”

谢桂燕笑道：“巧了，我和你一样的心思。他们此举的用意，再明显不过了，我们不会去的。”

其它老总们也一起说道：“老板放心吧，他们出的年薪再高，也挖不走我们！”

杨飞很满意大家的表现，欣喜的点了点头。

刚听到苏桐说别的公司在挖人时，杨飞还真的有些吃惊，也有些忐忑。

如果对手真的使这一招，把中高层管理者全部挖走，那对美丽集团将产生重大影响。

虽然美丽集团拥有自己的人力资源部，可以很快的派人替换上场，但高层集体出走还是会对整个集团的人心产生负面影响。

“很好，能得到大家这样倾心的支持，我深感荣耀。”杨飞笑道，“今天是九六年开业的第一天，按照惯例，我是要发红包的。”

大家立马哈哈大笑。

杨飞道：“不过，我觉得，发红包这种事情，太过小儿科了，我想了想，还是免了吧！”

众人一愕，笑容还没消失，僵在了脸上。

杨飞朝苏桐示意。

苏桐嗯了一声，拿出早就准备好的一叠文件袋，给每个与会老总分别发了一个。

大家都不解的看着眼前的袋子，心思电转，不知道杨飞玩的是哪一出？

文件袋子封了口，杨飞没有说拆开，大家自觉的没有动手拆。

等苏桐发放完毕，杨飞这才从容笑道：“感谢大家一路以来的支持，美丽集团是我的，更是大家的，它属于我们每一个人，它的成功，离不开我们每个人的努力和付出，所以，我决定，给每个人发放一定的股权！”

“嗬！”

“哇！”

“啊？”

所有人都惊呆了！

“股权啊！”

难怪杨飞刚才说不发红包了！

有了股权，还要什么红包？

股权就意味着分红，在年薪之外，每个季度，都可以拿到公司利润的分红。

杨飞做了个请的手势：“大家请拆开自己面前的文件袋，里面有我分给大家的股权协议，请你们仔细看一遍，如果没有异议，就请签个字。集团现在没有上市，以后也不知道上不上市，但是，如果上市的话，诸位手中的股权，都可以转换成相应的股票。”