第一百七十三章 赚钱不是困难的事情

接下来万胜开始查看起球员工会系统。

在带队拿到足总杯冠军后，队内有两个球员对万胜的崇敬值也达到了一百，他们分别是鲁西和莱顿·拜恩斯。

这两个球员对自己的崇敬值达到100，说实话万胜还是有些惊讶的。

莱顿·拜恩斯是上个夏天加盟球队的，他之前是维冈竞技的球员，来到德比郡短期内肯定不会有什么认同感，而且他赛季开始表现也很一般，万胜也没有针对他去做什么，总之拜恩斯的崇敬值能达到这么高，万胜还是相当惊讶的，不过惊讶之余，万胜也认为这大概是拜恩斯自己的提升及表现，再加上球队所取得的成绩造成的，当然，也少不了拜恩斯的个人因素。

人和人是不同的，论起性格来说，单纯、简单的人，更容易对其他人产生信任感，而那些头脑聪慧的人，往往不会轻易信任别人，甚至是跟根本不会完全信任别人。

拜恩斯就属于前者，他平日里想法简单，在表现好以及球队取得好成绩之后，自然容易对万胜产生信任。

后者的球员也有，像是卡希尔、里贝里，都不是会完全信任其他人的，他们对万胜的崇敬值一直在80-90点左右，这也就意味着，他们信任万胜的能力，相信他能带队取得好成绩，相信他对比赛的指挥，相信很多和足球有关的东西，但他们不会完全盲目的去信任，在信任的同时还是会有很多自己的想法的。

另外一个对万胜崇敬值过百的球员就是鲁西了。

鲁西能如此信任自己，万胜也有些没想到，上个夏天他还打算把鲁西卖掉，毕竟这家伙和被“放逐”到青年队的迈克尔·约翰逊关系不错，在他成为主帅后还闹过事，但最终由于鲁西的能力比较全面，是个很合格的万金油球员，万胜还是留下了他。

这个赛季鲁西的表示一般，替补出场次数不少，但亮点就很难找了，就像是万胜想的那样，鲁西是一个合格的替补，表现不会也太差也不会太好。

但现在鲁西对他的崇敬值却超过了一百，万胜思考了下，觉得这和最后一场足总杯决赛有关，这场比赛鲁西打满了全场，是后防表现最好的球员之一，大概也正因为能在这么重要的比赛中，他让鲁西首发出场并打满全场，鲁西感到很兴奋，所以他对万胜的崇敬值就增加了好多。

不管原因是什么，结果还不错。

加上莱顿·拜恩斯和鲁西，全队球员已经有九人对自己的崇敬值超过100，分别是雷特、艾尔弗雷德、泰勒、莫瑞斯、费丁南、马库斯、克鲁、鲁西以及拜恩斯，之前有三人崇敬值超过100，就让万胜开启了“天赋之眼”，他本来以为下个天赋技能会来的更早，但没想到下一阶段是十个，就像是足球训练大师系统消息用顺序表述的那样——他自己加入球队，是在获得新天赋技能之前的。

万胜不知道这算不算是BUG，他自己加入了球队，成为一名球员，进入球员工会以后，对自己的崇敬值是200？200大概是个满值，直接成为了会长级别成员，这没能给万胜自己带来什么，只不过多出一个崇敬值超过100的会员，却把人数凑满了10个，这样万胜就获得了一个新的天赋技能。

“实力评价之眼：这是一个受尊敬的教练才会开启的进阶天赋技能。你可以在系统内部，看到手下球员的综合能力评价数据，也可以在外界通过观察看到其他人的综合能力评价。”

参照“天赋之眼”的能力，万胜就大体了解了这个天赋技能。

“天赋之眼”就是查看一个球员的足球天赋，对自己的球员也就是能查看他们每一项属性数值“可能”达到的最高值，这个“可能”一般只存在于理论中，就比如17岁左右的球员天赋最高，但天赋高不代表未来就好，因为天赋是理论上的，也只代表训练提高的速度会比较快而已，而“实力评价之眼”就意味着能查看一个球员目前的水平。