第493章 搞搞新意思啦

准备跟策划推广总经理去双宿双飞旅游之前，得先摆平教练总监的本职工作。

攘外必先安内嘛。

白浩南现在手下已经有近百名教练了！

其中外籍教练的工资是成本重头，哪怕新的训练营收费系统出来以后，每位外籍教练六位数的年薪依旧是开支重点，过去一年训练营已经拥有了超过三十名巴西籍教练，这笔支出可以说是除了建设成本以后最重的开支。

于嘉理给白浩南这教练总监的要求就是得控制！

加上本土助教一年千万元级别的支出，其实就是这家企业最大的原材料成本吧，要知道白浩南是打算把外籍教练引进做到一百至两百名的。

但于嘉理这块咬得很死，哪怕把钱给孩儿爹买什么都行，支出必须要控制，这是个做生意的铁律，必须得这么干，不可能容忍无止境的大量聘用外籍教练。

所以白浩南准备到各地考察加盟训练营，也是想顺便考虑教练队伍建设的问题，于嘉理肯定是想让各地加盟训练营把外教的成本分摊了，一家一个那也让总公司自己宽裕舒缓很多啊。

可实际操作不是这样做算术题，一个巴西人派到某个三线城市估计没几天就待不下去了，现在一个训练营四五个巴西人，其中都还有思乡病，提前解约换人回家的都有七八个了，只能说是巴西这样的青训教练很多，可也架不住经常换啊，路费都那么远那么贵的。

好在白浩南自己英语不错，跟外籍教练沟通比较多，卡拉作为外籍教练主管，也能反馈不少东西，他们首先拿出来的一个看法就是青训教练不能用退役的职业球员，因为青训的目的并不是打比赛出成绩，而是培养梯队，很多职业球员会下意识的朝着出成绩上面走，白浩南自己都是这种体现之一，肖伟林那样走火入魔的就更不用说了，虽然他不是退役足球运动员，但别的项目退役运动员可能更急功近利。

其次就是得大量培养普通青训助教，类似吉敏这种有较高专业水准的都多余了，应该从更低点级别的青训助教里面培养，外籍教练们对吉敏他们这帮专业队淘汰下来的助教并不青睐，反而是阿瑟、阿哩甚至翻译助教们更得外籍教练好评，因为他们身上没有中国足球那些坏毛病，能够更扎扎实实的做最简单枯燥的青训工作。

最后还是那个思乡的问题，外籍教练有，本土教练也一样，这都是人，又不是军队，不可能长期把人员到处调动，别人也有家庭、生活、女朋友老婆甚至孩子，也要考虑房子车子之类的现实问题。

这些都得白浩南来思量，他本来想当个职业队教练的，可一旦真的把规模做起来，就不得不思考这些问题。

假若按照当初回来的想法，自己只是单独拉扯一支队，只要两三个人辅助自己，什么都按照自己的意愿来，那多么简单。

可相比现在的局面，恐怕白浩南更满意现在可以到处吸纳有天赋孩子的宽阔选择渠道吧，那随之而来不可避免的高支出多人手大场面，就必须要解决球场外的很多细节。

人生真特么是没什么两全其美的。

特么这些东西根本不是白浩南喜欢琢磨的，可现在的他，知道这必须是自己要面对的，逃避只会让自己是个懦夫，现在他不会用找借口或者推卸责任的做法来面对了，自己考虑。

他甚至有点享受这样绞尽脑汁的思考，好像在压榨自己的智力。

上一回感觉到这种压榨的时候，就是在前线刚开始反攻，特区刚建立，庄沉香没钱没实力，只能靠着白浩南拼命压榨手里那点控制力帮她一点点堆积筹码，那种虽然艰难，但肯定是在促使自己蜕变升华的上坡路行进，白浩南很清楚。

所以这时候就能理解世上为什么那么多成功人士喜欢把自己放在逆境中拼搏了，他们给自己树立一个个常人难以企及的目标，然后压迫自己去攀登，用近乎于自虐的方式敦促自己前进。